こんばんは。
会社からの帰りです。
今日は女性活躍のための話し合いがありました。
女性コミュニティを作って、会社の役員に報告をするようです。
私のグループは全員ワーママ。
そして、その上にいる役員は、
独身男性。
ここ何年も、長い間会社に残れる人が、
使い勝手の良い社員という見られ方をしていて、
実際にその人たちが昇進していくのを見てきました。
使い勝手の良い人が上に上がると、
自分の通った道を部下にも求めるので、
時代に合わない働き方が大流行している私の職場です。
そんな人たちに、何を伝えるんだろう。
女性活躍なんて、適当にやればいいんじゃないの？
と思っていそうな彼らに、
どんな資料を見せるんだろう。
私も、こんな時間に会社を出て、
子供を待たせていて…
本当に母親失格ですし、当然マネージャー職なんてつとまらないし、自信もありません。
素敵なメンバーのコミュニティなので、
たくさん話したいな思う一方で、
みんな時間がない…
そんな感じです。
自分の後輩、というより、
自分の子供たちが共働きを選択できるような道を、
微力ながら作っていきたいですよね。
私は子供が大事で、
でも育てるにはあたりまえにお金がかかる。
くろうさせたくない、好きなことをさせたい。
だからワークライフバランスを大切にしながら社会貢献したい。
本当にこれだけ。
こんなに苦しい働き方を当たり前にするのは、正直しんどいです。
